De beste, meest elegante antwoorden komen altijd uit de mensen zelf...
— Birgitt Williams
 

Over Contorno Consulting

Contorno helpt organisaties om een cultuur van samenwerking te ontwikkelen, waardoor medewerkers, stakeholders en de organisaties zelf het maximale uit zichzelf kunnen halen en kunnen floreren. Wij ondersteunen organisaties door middel van faciliteren, coaching, opleiding en mentoring.

Contorno helpt bij het bouwen aan verbindingen en het creëren van ruimte voor innovatie. We scheppen condities waarbinnen het potentieel van een organisatie ten volste benut kan worden. De ontdekking van eigen kwaliteiten en kennis stelt de organisatie beter in staatde eigen doelen te bereiken.

Wat levert samenwerken met Contorno op:

  • Vanaf het eerste moment dat Contorno actief is in een organisatie zijn medewerkers en stakeholders actief betrokken in leren en veranderen. 

  • Onze inspanningen zijn erop gericht om samen met u een gezond klimaat te creëren in de organisatie. 

  • Uw medewerkers voelen zich betrokken en verantwoordelijk.

 

De Contorno aanpak

  • Draagt bij aan een gezond klimaat in uw organisatie

  • Schept de voorwaarden waaronder mensen zelf verantwoordelijkheid nemen

  • Maakt doorbraken mogelijk

  • Gebruikt een holistische - hele mens - aanpak

  • Gaat ervan uit dat iedereen capabel is, stimuleert eigenaarschap

  • Stelt de organisatie en haar thema’s centraal, het gaat niet over personen

  • Creëert betrokkenheid tussen medewerkers en organisatie als geheel

 

Klanten

DutchPower

Gemeente Apeldoorn

Gemeente Maassluis

TNT

2 Sisters Food Group

Gemeente Amersfoort

Ball

Bibliotheek Meerssen

AMGEN

Gorinchem Communicatie Platform

Vilans

Alleato

RSM Erasmus Universiteit

Knowmads Creative Business School

De Societëit Nieuw Vennep

Dorpsraad Burgerveen

Schiedel

TNO

Wereld Natuur Fonds

Emancipator

 

Samenwerkingspartners

 

Aankomende workshops


Blog


Wat onze klanten zeggen:

"Iedere deelnemer is belangrijk in deze approach - methoden, techniek, manier van werken - en iedereen heeft zijn of haar eigen rol." 

"This approach allows everyone to get what they want without competing with other's needs, diversity becomes a resource instead of something to be managed or diminished."

"You are allowed to learn from where you are - not where you are supposed to be - being where you are is the motor."

"Ik heb geleerd hoe goed het is om verschillende brillen te ontdekken waardoor ik naar mezelf kan kijken en naar mijn werk."

"Deze aanpak sluit introverte en extraverte mensen in."